MAIPO.- El subsecretario del Trabajo, Gustavo Rosende, participó este jueves en un encuentro con representantes de áreas de recursos humanos de empresas de la Provincia de Maipo, donde expuso avances y desafíos tras los primeros años de implementación de la Ley Karin.
La actividad fue impulsada en el marco de la Red Factor Humano Maipo, que reúne a líderes de gestión de personas para compartir experiencias y fortalecer el bienestar laboral en el territorio.
Durante su presentación, la autoridad expuso datos y evidencia sobre la aplicación de la normativa, orientada a prevenir el acoso laboral y promover ambientes de trabajo más seguros y respetuosos.
Entre los primeros balances sobre su aplicación a nivel territorial, se ha observado que el porcentaje de denuncias acogidas por acoso laboral en la Provincia del Maipo supera la cifra nacional, lo que da cuenta de brechas y desafíos específicos en la zona y refuerza la necesidad de fortalecer las estrategias de prevención, acompañamiento y cultura organizacional en las empresas del territorio.
“Avanzar hacia más y mejores empleos también implica asegurar espacios laborales dignos, donde el respeto sea un estándar y no una excepción”, señaló el subsecretario.
El encuentro permitió además un diálogo abierto entre los asistentes, quienes compartieron experiencias en la implementación de la ley, identificando buenas prácticas y desafíos comunes.
