EMPRESAS.- Con un fuerte compromiso hacia la transparencia y la vinculación con las comunidades, Molymet ha consolidado como uno de sus pilares la comunicación y cercanía. Cada año, la empresa recibe a estudiantes, vecinos y diversas instituciones educativas, quienes tienen la oportunidad de conocer de cerca sus procesos industriales y su modelo de gestión ambiental, social y sostenible.
En este contexto, las puertas se abren principalmente para conocer los procesos de la Planta Industrial, el Laboratorio Químico, el invernadero de Conservación Histórica Casona Parque Las Lilas de Nos, y el huerto orgánico de nogales de 132 hectáreas, un “pulmón verde” que Molymet mantiene en Nos, San Bernardo.
“El Programa Puertas Abiertas de Sofía es algo muy especial para nosotros, ya que promueve la confianza, un elemento clave en la construcción de relaciones de largo plazo. En Molymet creemos que abrir nuestras puertas fortalece esos lazos, no solo con quienes forman parte de la empresa, sino también con nuestras comunidades vecinas y las futuras
generaciones de profesionales”, comentó Edgar Pape, presidente ejecutivo de Molymet.
Este año, Molymet recibió la visita de Rosario Navarro, presidenta de Sofía, quien señaló que “si queremos construir confianzas debemos partir por el conocimiento. Con este objetivo desde Sofía impulsamos la iniciativa Empresas Abiertas a través de la cual visitamos Molymet junto a trabajadores y representantes de la comunidad. Nuestro propósito es generar un país donde la empresa esté conectada con la sociedad y las personas se sientan orgullosas con nuestro quehacer, que crean en el poder transformador de las empresas y el real compromiso que tenemos con el futuro del país”.
En esa misma línea, agregó que “no conocía el proceso del Molibdeno y Renio, es sorprendente. También todo lo que está haciendo la empresa con el uso de las aguas y las emisiones. Nada se desperdicia, aquí todo se reutiliza”.
Finalmente, el compromiso de Molymet con las comunidades también se extiende a sus colaboradores, quienes cada verano pueden compartir con sus hijos una visita especial a la Planta, lo que permite reforzar los lazos entre la empresa y sus colaboradores.
