SAN BERNARDO.- El Premio a la Excelencia Académica vuelve a ser motivo de orgullo para Weir Minerals Chile y todos los trabajadores de su histórica planta de Avda. San José. Una vez más, la señera empresa sanbernardina premió las mejores notas. Niños y niñas, jóvenes y adolescentes recibieron el justo premio a su esfuerzo y dedicación, el mismo que colocan sus mamás y papás cuando cruzan el umbral de la usina.
“Es una alegría total estar acá para todos los que conformamos el comité directivo. Y esperamos que este reconocimiento sirva para entender lo que hacemos acá en Chile y San Bernardo. Y ojalá cuando crezcan postulen a los cargos que tenemos en la comuna, donde reunimos a cerca de 900 trabajadores, y 1.200 a nivel nacional. Así que estamos creando puestos de trabajo, queremos a los mejores profesionales y espero que ustedes sean parte algún día de esta gran familia”, dijo el gerente general de Weir Minerals, Martin Brenner.
Ya sobre el escenario, directivos y dirigentes sindicales entregaron los premios y diplomas a los elegidos y elegidas, quienes obtuvieron calificaciones sobresalientes en el año lectivo 2025.
Como por ejemplo Santiago Santiago Soto Correa, hoy en 3º Básico y cuya mamá Pía Correa, que trabaja como supervisora higiene y salud ocupacional, comentó a este medio que “hicimos el ingreso y postulamos con el certificado de sus notas, que fue de 6.5. Y me parece que lo más importante, más allá de lo económico, es el incentivo de saber que mi hijo lo está haciendo bien”.
En tanto, Germán Sanhueza, del área Poliuretano, comentó que su hijo Dylan, con un promedio 6.6 y que cursa 7º Básico, está feliz porque podrá cumplir un pequeño sueño. Y el propio Dylan lo revela. “Bacán haber obtenido este premio porque voy a poder comprarme unas zapatillas de básquetbol, que es lo que quiero. Y la verdad, que en el futuro me gustaría ser ingeniero en construcción”.
“SERÉ PROFESOR”
Otro de los reconocimientos recayó en Antonella Flores, hoy en Iº Medio del Colegio “San Pablo Misionero”. “Recibir este premio es muy bueno porque reconoce mi esfuerzo académico en el año. Y respecto del futuro, el otro estuve revisando universidades y me llaman la atención carreras orientadas a las Ciencias Sociales como, por ejemplo, Periodismo”.
A su vez, Martín Flores, que está en último año de pedagogía en Física y Matemáticas de la Universidad de Santiago de Chile (Usach), aseveró que “es muy bueno que se premie, porque hay un gran incentivo para los niños. Seré profesor y sé lo importante de alimentar el esfuerzo. Y todo esto que hace la compañía es muy motivador, y no solo para el trabajador, sino también para sus hijos e hijas. Ayuda a que mantengan las ganas por estudiar”.
Tras recibir su galardón, Mikaela Rivera, que cursa el tercer año de Arquitectura en la Universidad Central, opinó que “el premio ayuda bastante porque como estudiante siempre se tienen gastos. Y mi papá fue quien me contó que había salido elegida, así que lo esperaba con ansias. Y es una muy buena iniciativa que la empresa reconozca a los niños y niñas, con distintas capacidades, porque los motiva a trabajar y mantener un buen rendimiento académico”.
Casi al mismo tiempo, su hermana Javiera Rivera, que está en Iº Medio, agregó que “es muy bueno que le den un premio a los niños que obtienen buenas notas. En mi caso, obtuve promedio 6.2 y aún no tengo claro que estudiar”.
Para Magdalena Ruedlinger, que está en 2º años de Sicología en la Universidad de Las Américas, “esta es una iniciativa maravillosa, porque las personas se motivan a colocarle más empeño. En lo particular, estar acá es entretenido y la vez sirve para no decaer en las ganas y seguir adelante en los estudios”.
AÑOS SATISFACTORIOS
Robinson Calvo es trabajador del área de Poliuretano y considera “muy bonito este gesto, porque reconocen a todos los niños que tienen buenas notas y también a los que poseen capacidades diferentes. Es un gran incentivo. Y felicito a la empresa por hacer esto y motivar a sus trabajadores”.
En el mismo sentido, Luis Valdebenito, de sección Metalúrgica, aclaró que “es muy bueno este reconocimiento, y mi hija estaba muy contenta cuando supo que estaba en la lista de premiadas. Es una recompensa por lo que hizo el año pasado. Esta actividad es una manera de unir a la familia, porque la pareja y los hijos también son muy importante para un trabajador”.
Al igual que sus compañeros, John Cartes, de la planta Santa Catalina, explicó que “ojalá todas las empresas tuvieran estas formas de motivar a sus trabajadores, hijos e hijas, y a quienes tengan capacidades diferentes. Es vital decirles a los niños que deben seguir adelante, estudiando y colocar lo mejor de sí. Ahora bien, Weir trabaja muy bien porque acá tenemos una buena fuente laboral con muchos beneficios”.
Otro joven feliz fue Fabián Molina, quien cursa IIº Medio en el colegio “Emilia González Espinoza”. “Muy feliz de lograr este reconocimiento, porque mi promedio es bueno, es 6.5. Y en el futuro quiero ser piloto, ingresar a la Escuela de Aviación y sacar la carrera”.
Y su papá Jorge Molina, de la sección Programación, compartió la alegría. “Este es mi último hijo pequeño, así que estos 18 años que llevo en la compañía han sido muy satisfactorios. Y que Weir haga realidad estas iniciativas es muy bueno para los niños, porque los ayuda en sus motivaciones personales para salir adelante siempre”.
