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Responsabilidad Social Empresarial

Comité Lonquén Solidario, Instituto Nacional de Seguridad y Salud Ocupacional (Insso) y Consorcio Santa Marta

Parte la equinoterapia, un taller a la medida de la inclusión de niños y niñas TEA de Talagante

En el Corral “Entre Campos” se presentó esta iniciativa, que cuenta con el apoyo municipal, de concejales y consejeros regionales. "Nuestro compromiso con las comunidades es absoluto, sincero y con cariño", dijo el gerente del CSM, Alberto Tagle.

TALAGANTE.- “Siempre estamos disponibles para este tipo de iniciativas, porque nuestro compromiso con las comunidades es absoluto, sincero y con cariño. Y en esta equinoterapia, que me toca muy de cerca porque soy un hombre de campo, podemos ver el tremendo equipo multidisciplinario que está al servicio de los niños a través de las terapias”. Con estas palabras, el gerente general del Consorcio Santa Marta, Alberto Tagle, celebró el inicio del primer taller de Equinoterapia, que busca fomentar la educación inclusiva en establecimientos educacionales rurales.

Este proyecto comenzó con una primera etapa de capacitación, a cargo del Instituto Nacional de Seguridad y Salud Ocupacional (Insso), para todos los docentes de los jardines infantiles y salas cunas “Las Araucarias” y “Harawy”, ubicados en Lonquén e Isla de Maipo, y de las escuelas “El Roto Chileno” y Agrícola de Talagante.

A través de esta instancia, se entregaron las herramientas necesarias para que los profesionales en educación puedan incluir y contener de forma correcta a los niños que cuentan con capacidades diferentes.

“Esto es un complemento importante a las familias, a mamás y papás que tienen hijos con algún grado de discapacidad, en este caso, el Trastorno del Espectro Autista. Queremos que vean mejoras en sus niños y tener una mejor calidad de vida”, agregó Tagle.

La actividad, que se desarrolló en el Corral “Entre Campos”, contó con la participación de autoridades locales, profesionales de la salud y profesores. “Estamos muy felices de comenzar este taller de equinoterapia, que nos ayudará a la contención de niños y familias, y dar educación completa a todos nuestros niños de Lonquén. También estamos felices de haber compartido y realizar alianzas con otros establecimientos educacionales de la zona. Y la idea es obtener más recursos, a través de las autoridades u otras empresas, para llegar a más colegios, escuelas y liceos”, dijo la presidenta del Comité Lonquén Solidario, Patricia Candia.

200 NIÑOS

La coordinadora de los jardines infantiles del Comité Lonquén, Johana Duperat, agregó que “queremos agradecer a los padres y apoderados que siempre han confiado en nuestro proyecto educativo y al equipo que lo desarrolla. También queremos agradecer al Consorcio Santa Marta y al Instituto Nacional de Seguridad y Salud Ocupacional (Insso), que siempre han confiado en que todo resultará bien. Así que seguiremos buscando y tejiendo redes de apoyo para ampliar los beneficios a más niños de la provincia”.

“Entre ambos jardines (“Las Araucarias” y “Harawy”) tenemos 200 niños y casi el 30% de ellos tienen distintas capacidades especiales, y por eso hemos ido modificando nuestra malla curricular y planes de estudios. Queremos entregarles una educación como corresponde y para todos”, aclaró.

En tanto, el gerente general de Insso y director del Centro Ecuestre “Entre Campos”, Luis Alberto Riveros, aseveró que “hablamos de inclusión si capacitar a las personas que trabajarám, educarán y formarán a los niños, y por eso esta idea es maravillosa. Les doy las gracias por confiar en nosotros, en nuestro equipo clínico y técnico, porque sin ellos nada de esto sería posible. Estoy absolutamente convencido de que la equinoterapia sí le hace bien a nuestros hijos, sí los ayuda a aprender y desarrollarse muchos más”.

CONSEJERO Y CONCEJAL

Por el lado de las autoridades, el consejero regional Rodrigo Cornejo, precisó que “en mi rol de consejero regional me ha tocado comprometerme muy de cerca con la equinoterapia, en la que creo mucho, así que bienvenidas las alianzas público-privadas para realizar estos proyectos, tanto acá como en culquier otro territorio de nuestra provincia. Con el paso del tiempo, las necesidades educacionales especiales han aumentado y, por eso, necesitamos con urgencia tener terapias innovadoras para abordar estos cambios. Así que desde el consejo regional está toda la voluntad de apoyar todos los espacios de equinoterapia que se puedan dar”.

Asimismo, el concejal de Talagante Sebastián Rosas agradeció “este convenio entre lo público y privado, y que mejor que potenciando la equinoterapaia, una disciplina que se practica desde la época de los griegos. Desde ya informar que los recursos estarán disponibles para que estas iniciativas, que tanto benefician a la comunidad, se puedan desarrollar y ejecutar”.

OFICINA DE LA INCLUSIÓN

Por su parte, el encargado de la Oficina de Inclusión de la municipalidad de Talagante, Jaime Soto, sostuvo que “para el municipio es muy importante la inclusión, y me doy cuenta de que en el tema del Trastorno del Espectro Autista hay mucho desconocimiento, sobre todo de las mamás, que muchas veces no saben qué hacer. Y esta área de la equinoterapia ayuda avanzar a muchos niños y niñas. Así que cotentos con esta iniciativas y ojalá podamos hacer alianzas para seguir trabajando y obtener buenos resultados para todos”.

En una terapia a modo de ejemplo, la docente y sicopedagoga Javiera Alvarez cabalgó con una niña discapacitada, la que respondió automáticamente a los estimulos entregados por el caballo “Morito”. “Esta terapia nos permite un trabajo complementario para abordar distintos tipos de trastornos y necesidades. En el área motora, por ejemplo, el movimiento tridimensional del equino es idéntico al que hace nuestras caderas al caminar. Entonces, para niños con dificultades motrices les favorece en activar su marcha”.

“En esta terapia podemos involucrarnos varios profesionales a la vez, es decir, un kinesiólogo puede trabajar y apoyarse con un fonoaudiólogo y un sicólogo. Hay un equipo multidisciplinario que buscar resultados transversales”, agregó Álvarez.

Empresas

Mejores rendimientos académicos en año lectivo 2023

Inclusión sacó la mejor nota en Premios a Excelencia Académica que entregó Vulco S.A.

Empresa y sindicatos reconocieron a jóvenes que, a pesar de enfrentar desafíos adicionales, demostraron determinación y éxito en sus estudios. Cristóbal Soto (TEA), Luis Soto (TEA), Eirlyn Calvo (TEA) y Branko Martínez (déficit atencional) recibieron los honores de rigor.

SAN BERNARDO.- “Para mí es súper importante que mi hijo reciba este reconocimiento porque lo motiva, y como familia nos empuja a seguir apoyándolo y acompañándolo para no decaer, porque hay situaciones y cosas que uno se cuestiona. Y este premio me dice que ‘lo estoy haciendo bien, vamos para adelante, hay que seguir día a día cueste lo que cueste’. Como trabajador es importante y motivante que una empresa grande como Vulco dé un nuevo e importante paso en la inclusión”.

Estas palabras son de Jaime Soto, operario del departamento de Prensa y papá de Cristóbal Soto, uno de los niños galardonados en los Premios a la Excelencia Académica 2024 que entrega Vulco y los sindicatos a los hijos de los trabajadores con destacado rendimiento académico en el año lectivo 2023. En total fueron 156 los niños, niñas y jóvenes reconocidos por sus notas.

Y en la edición de este año se quiso reconocer especialmente a aquellos jóvenes que, a pesar de enfrentar desafíos adicionales, han demostrado una notable determinación y éxito en sus estudios. Fue así como Cristóbal Soto (TEA), Luis Soto (TEA), Eirlyn Calvo (TEA) y Branko Martínez (déficit atencional) recibieron su diploma y el fuerte aplauso de todo el auditorio.

“Es súper alentador haber recibido este reconocimiento, porque es una ayuda para seguir esforzándonos. Desde el punto de vista emocional ayuda mucho que nos premien por las notas, hace bien al ánimo y me pone contenta porque hace tiempo que no ganaba (ríe). Estoy muy agradecida de la empresa”, dijo Claudia Molina, quien cursa 4º año de psicología en la Universidad Miguel de Cervantes, e hija de Johnny Molina, trabajador de sección Especial.

En tanto, Matías Contreras, alumno 4º Básico del Colegio Coyancura, de San Bernardo, contó con alegría que es “genial recibir el premio y me emocionó mucho. Me encantó la ceremonia, que estuvo muy buena, fue una gran idea. Y me gustan mucho las matemáticas”.

Por su parte, el presidente del sindicato Fundición, Oscar Madrid, se mostró “feliz por estos reconocimientos, pero aún más porque este se incluyeron niños y niñas con capacidades diferentes como, por ejemplo, los TEA (Trastorno del Espectro Autista). Tengo un sobrino que tiene esta condición, entonces ver esto es muy gratificante, además que a los niños siempre hay que premiarlos”.

NO EN TODOS LADOS

En este mismo sentido, Leonardo Miranda, de sección Logística y miembro del Sindicato 2, precisó que “no es la primera vez que participamos en una actividad así, y agradecemos a la empresa porque es un beneficio y estímulo para los hijos, que ven en sus papás unos referentes en la empresa donde trabajan. Como sindicato y dirigentes nos hace muy bien estar acá, más aún cuando se premia y se potencia la inclusión”.

También contó su experiencia Maribel Muñoz, mamá de Joaquín Correa y esposa del trabajador Roberto Correa, quien aseveró que “me parece muy bien este reconocimiento porque es un excelente alumno, así que, agradecida de la empresa por este esfuerzo, que no se hace en todos lados. Esto es un premio a la familia entera”.

LOS HERMANOS REVECO

Los hermanos Matías y Lucas Reveco también fueron reconocidos en estos Premios a la Excelencia Académica 2024, manifestando ambos su vocación por el camino de la ingeniería. “Bonito reconocimiento, que insta a que los estudiantes de colegios y universidades sigan rindiendo de buena manera, e invitando a otros jóvenes a que se esfuercen y estudien lo más que puedan”, dijo Matías, quien estudia Ingeniería Civil Industrial en la Universidad Técnica Federico Santa María.

Por su parte, su hermano lucas explicó que “es muy bueno que la empresa y trabajadores reconozcan a los estudiantes. En mi caso, salí de IVº Medio el año pasado, hoy curso un preuniversitario y quiero estudiar en 2025 Ingeniería Civil Mecánica”.

 LA PERSONA, LO QUE MÁS IMPORTA

Reconocer el esfuerzo de los estudiantes y potenciar la inclusión son verbos que Vulco Weir Minerals ha sabido conjugar. Y en este sentido, el gerente general de la empresa, Mario García, explicó en estas palabras tan significativa premiación y reconocimiento.

“Con el comité estamos muy felices y nos sentimos muy gratos cuando nos visitan nuestras familias en momentos como éste, donde felicitamos a nuestros estudiantes destacados. En nombre del equipo directivo darles las gracias por participar en esta instancia, como también al equipo de Personas que ha organizado toda esta tremenda actividad, que potencia y marca el espíritu vulcano”, dijo.

“Acá somos todos personas, papás, mamás, hijos, es decir, el capital humano que es lo que más nos importa acá”, agregó García.

 

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Empresas

Conversatorio en la sede de la Junta de Vecinos “Las Brisas”

Vulco S.A. y Centro de Madres “Renacer” estrechan lazos para potenciar a la comunidad

Presidenta de la organización, Patricia González, agradeció a la compañía la instancia porque “era importante mostrarles el trabajo que realizamos como centro y cómo potenciamos nuestra buena convivencia”, dijo.

SAN BERNARDO.- En su constante trabajo de vinculación comunitaria, la empresa sanbernardina Vulco S.A. se reunió con el Centro de Madres “Renacer” en la sede de la Junta de Vecinos “Las Brisas” y desarrollar un conversatorio para conocer inquietudes y estrechar lazos que vayan en directo beneficio para la comunidad.

En la oportunidad, la presidenta de la organización, Patricia González, agradeció a la compañía la reunión, “que fue bastante activa y productiva, pudiendo conversar sobre cómo mantenemos las buenas relaciones y potenciarlas. Y aquí fue muy importante mostrarles el trabajo que realiza este Centro de Madres, que nos conocieran un poco más en ya casi un año de funcionamiento”.

Por su parte, el jefe de relaciones laborales de Vulco, Eric Riquelme, quien agradeció la reunión, precisó que “estas son las instancias que a nosotros nos gustan, porque podemos compartir con las comunidades, estrechar lazos, mantener ambientes saludables e intercambiar buenas prácticas y convivencia. De la misma manera, estas oportunidades nos sirven para mostrarles a las personas cuál es la proyección de la empresa para este 2024 y saber cómo nos perciben, tener su feedback”, dijo.

 EMPATÍA

Las socias del Centro de Madres “Renacer” también mostraron su conformidad y alegría respecto de la cita social. “Me pareció muy interesante y satisfactoria, ya que pudimos conocer un poco más a la empresa y de qué manera trabajan con las comunidades aledañas”, relató la tesorera Verónica Sánchez.

En tanto, Marisol Ortega aclaró que “estoy súper agradecida por esta reunión y me encantó la empatía que tienen con nosotras. La reunión fue muy constructiva”.

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El Romeral

Resultado de mesa de trabajo colaborativo

El Romeral cumple un sueño: inaugura con Agricovial su anhelada Plaza Comunitaria

Este espacio que tenemos hay que cuidarlo y disfrutarlo, y hago el llamado a los vecinos y vecinas para que nos ayuden en esa tarea”, dijo la presidente de la JJ.VV., Ana María Estolaza.

SAN BERNARDO.- Juegos infantiles, cómodos escaños, iluminación fotocelda con encendido automático, amplio quincho con parrillas para celebraciones, punto limpio (adjudicado con proyecto 8%) y máquinas de ejercicios son algunas de las bondades que ofrece la Plaza de la Comunidad de El Romeral, inaugurada este mediodía en la localidad.

Gracias a la mesa de trabajo colaborativo entre la Junta de Vecinos, que lidera Ana María Estolaza, y la empresa Agricovial S.A., hoy la comunidad cuenta con un área verde para disfrutar el día, divertirse y entretenerse de manera sana y segura. Son 900 m2 a su disposición.

“Este es el resultado de un trabajo que se inició como un sueño en 2018 y hoy, gracias a Dios, podemos decir que se cumplió. Agradezco a la empresa por su tremendo apoyo y a la comunidad por confiar en esta presidenta y su directiva. Este espacio que tenemos hay que cuidarlo y disfrutarlo, y hago el llamado a los vecinos y vecinas para que nos ayuden en esa tarea”, dijo Ana María Estolaza.

AGRICOVIAL: VISION PLASMADA

La obra, con una inversión de $45 millones, fue construida por la empresa productora de alimentos y cuyo gerente general, Francisco González, comentó que “hoy es un gran día para El Romeral, y uno de mucho orgullo para la compañía. Somos unos convencidos de que el desarrollo de las empresas tiene que estar en armonía con la vida de las comunidades y con respeto al medio ambiente. Y esta visión se ve plasmada en esta obra”.

Destacar que el lugar donde está la Plaza de la Comunidad de El Romeral también fue entregado por Agricovial S.A., siendo el primer hito la instalación del cierre perimetral y el portón. “En nombre del directorio y de la familia Vial queremos entregarles esta plaza a todos ustedes, reafirmando el compromiso que siempre hemos tenido con la comunidad. Disfrútenla y sigamos compartiendo como los vecinos que somos”, agregó Rafael Vial Valenzuela, presidente del directorio de la empresa.

Tras el corte de cinta y bendición de rigor, la vecina Margarita Cristi, comentó que “esto es genial, porque llevábamos años luchando por tener un lugar así. Estoy muy feliz porque los niños podrán recrearse y disfrutarla. Ahora solo queda cuidarla entre todos”.

La presidenta Ana María Estolaza, ya con las llaves en la mano, informó que la Plaza de la Comunidad de El Romeral estará abierta todos los días, entre 08 horas y 00 horas, y los vecinos deberán solicitar en la sede social su uso en caso de celebraciones familiares y/o de amigos. En tanto, el Punto Limpio funcionará entre las 08 horas y 17 horas.

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