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La nueva línea se presenta en envases individuales de 120 gramos

Nueva hamburguesa Maturatta Friboi, perfecta para la parrilla

Elaborada con 100% vacuno y sin preservantes artificiales, es una alternativa ideal para los amantes de la carne por su jugosidad, sabor y facilidad de preparación.

EMPRESAS.- Una nueva hamburguesa, desarrollada especialmente para la parrilla, llegó a Chile de la mano de Maturatta Friboi (marca del holding JBS, una de las empresas de alimentos más grandes del mundo), en respuesta al creciente hábito de los chilenos por preparar alimentos en ese formato, preferentemente en compañía de familiares y amigos.

Se trata de una hamburguesa elaborada con 100% carne madurada de vacuno, sin condimentos añadidos ni preservantes artificiales. La nueva línea se presenta en envases individuales de 120 gramos, ideales para quienes buscan alternativas para la parrilla, ya que es muy fácil de preparar y va directamente desde congelador, brindando una opción práctica y sabrosa para asados y comidas especiales.

“Con Maturatta queremos ser sinónimo de asado para los chilenos. Por eso, hemos invertimos en calidad y variedad de productos para atender a todo tipo de consumidores, desde parrilleros de fin de semana hasta maestros de la actividad”, dice Viviana Segovia, gerente general de JBS Chile.

La ejecutiva comenta que “nuestras carnes pasan por una fase de maduración en origen, proceso que se desarrolla en un ambiente controlado climáticamente, donde las enzimas naturales provocan una serie de cambios bioquímicos, lo que garantiza un producto más tierno y de mayor sabor”.

CÓMO PREPARAR HAMBURGUESAS A LA PARRILLA

A continuación, algunos tips para la preparación ideal de la hamburguesa:

Los pasos para una preparación ideal son los siguientes:

1.- Retirar la hamburguesa aún congelada del sobre de plástico y sazonar con sal y pimienta al gusto.

2.- Asar a la parrilla a fuego medio-alto durante 3 a 4 minutos por cada lado. Durante el proceso, evitar presionarla y voltearla muchas veces.

3.- Con una espátula, retirar de la parrilla y servir según preferencia.

 Acerca de JBS

JBS es líder mundial en la producción de alimentos a base de proteínas. Con una plataforma global diversificada por tipo de productos (aves, cerdos, vacuno y corderos), la compañía cuenta con más de 260.000 colaboradores en unidades productivas y oficinas en todos los continentes, en países como Brasil, Estados Unidos, Canadá, Reino Unido, Australia y China, entre otros. En Brasil, JBS es el empleador más grande del país, con más de 140.000 miembros. A nivel mundial, JBS ofrece una amplia cartera de marcas reconocidas por su excelencia e innovación: Seara, Swift, Pilgrim’s Pride, Moy Park, Primo y Just Bare, entre muchas otras, que encuentran su camino todos los días en las mesas de los consumidores en 190 países.

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Mejores rendimientos académicos en año lectivo 2023

Inclusión sacó la mejor nota en Premios a Excelencia Académica que entregó Vulco S.A.

Empresa y sindicatos reconocieron a jóvenes que, a pesar de enfrentar desafíos adicionales, demostraron determinación y éxito en sus estudios. Cristóbal Soto (TEA), Luis Soto (TEA), Eirlyn Calvo (TEA) y Branko Martínez (déficit atencional) recibieron los honores de rigor.

SAN BERNARDO.- “Para mí es súper importante que mi hijo reciba este reconocimiento porque lo motiva, y como familia nos empuja a seguir apoyándolo y acompañándolo para no decaer, porque hay situaciones y cosas que uno se cuestiona. Y este premio me dice que ‘lo estoy haciendo bien, vamos para adelante, hay que seguir día a día cueste lo que cueste’. Como trabajador es importante y motivante que una empresa grande como Vulco dé un nuevo e importante paso en la inclusión”.

Estas palabras son de Jaime Soto, operario del departamento de Prensa y papá de Cristóbal Soto, uno de los niños galardonados en los Premios a la Excelencia Académica 2024 que entrega Vulco y los sindicatos a los hijos de los trabajadores con destacado rendimiento académico en el año lectivo 2023. En total fueron 156 los niños, niñas y jóvenes reconocidos por sus notas.

Y en la edición de este año se quiso reconocer especialmente a aquellos jóvenes que, a pesar de enfrentar desafíos adicionales, han demostrado una notable determinación y éxito en sus estudios. Fue así como Cristóbal Soto (TEA), Luis Soto (TEA), Eirlyn Calvo (TEA) y Branko Martínez (déficit atencional) recibieron su diploma y el fuerte aplauso de todo el auditorio.

“Es súper alentador haber recibido este reconocimiento, porque es una ayuda para seguir esforzándonos. Desde el punto de vista emocional ayuda mucho que nos premien por las notas, hace bien al ánimo y me pone contenta porque hace tiempo que no ganaba (ríe). Estoy muy agradecida de la empresa”, dijo Claudia Molina, quien cursa 4º año de psicología en la Universidad Miguel de Cervantes, e hija de Johnny Molina, trabajador de sección Especial.

En tanto, Matías Contreras, alumno 4º Básico del Colegio Coyancura, de San Bernardo, contó con alegría que es “genial recibir el premio y me emocionó mucho. Me encantó la ceremonia, que estuvo muy buena, fue una gran idea. Y me gustan mucho las matemáticas”.

Por su parte, el presidente del sindicato Fundición, Oscar Madrid, se mostró “feliz por estos reconocimientos, pero aún más porque este se incluyeron niños y niñas con capacidades diferentes como, por ejemplo, los TEA (Trastorno del Espectro Autista). Tengo un sobrino que tiene esta condición, entonces ver esto es muy gratificante, además que a los niños siempre hay que premiarlos”.

NO EN TODOS LADOS

En este mismo sentido, Leonardo Miranda, de sección Logística y miembro del Sindicato 2, precisó que “no es la primera vez que participamos en una actividad así, y agradecemos a la empresa porque es un beneficio y estímulo para los hijos, que ven en sus papás unos referentes en la empresa donde trabajan. Como sindicato y dirigentes nos hace muy bien estar acá, más aún cuando se premia y se potencia la inclusión”.

También contó su experiencia Maribel Muñoz, mamá de Joaquín Correa y esposa del trabajador Roberto Correa, quien aseveró que “me parece muy bien este reconocimiento porque es un excelente alumno, así que, agradecida de la empresa por este esfuerzo, que no se hace en todos lados. Esto es un premio a la familia entera”.

LOS HERMANOS REVECO

Los hermanos Matías y Lucas Reveco también fueron reconocidos en estos Premios a la Excelencia Académica 2024, manifestando ambos su vocación por el camino de la ingeniería. “Bonito reconocimiento, que insta a que los estudiantes de colegios y universidades sigan rindiendo de buena manera, e invitando a otros jóvenes a que se esfuercen y estudien lo más que puedan”, dijo Matías, quien estudia Ingeniería Civil Industrial en la Universidad Técnica Federico Santa María.

Por su parte, su hermano lucas explicó que “es muy bueno que la empresa y trabajadores reconozcan a los estudiantes. En mi caso, salí de IVº Medio el año pasado, hoy curso un preuniversitario y quiero estudiar en 2025 Ingeniería Civil Mecánica”.

 LA PERSONA, LO QUE MÁS IMPORTA

Reconocer el esfuerzo de los estudiantes y potenciar la inclusión son verbos que Vulco Weir Minerals ha sabido conjugar. Y en este sentido, el gerente general de la empresa, Mario García, explicó en estas palabras tan significativa premiación y reconocimiento.

“Con el comité estamos muy felices y nos sentimos muy gratos cuando nos visitan nuestras familias en momentos como éste, donde felicitamos a nuestros estudiantes destacados. En nombre del equipo directivo darles las gracias por participar en esta instancia, como también al equipo de Personas que ha organizado toda esta tremenda actividad, que potencia y marca el espíritu vulcano”, dijo.

“Acá somos todos personas, papás, mamás, hijos, es decir, el capital humano que es lo que más nos importa acá”, agregó García.

 

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Compañía General de Electricidad

CGE activa plan de acción preventivo ante sistema frontal que afectará a Región Metropolitana

Empresa reforzará sus centros de operación, incrementará en más de cuatro veces los recursos técnicos y humanos para atender posibles contingencias que afecten el suministro eléctrico y tendrá atención especializada para los pacientes electrodependientes.

REGIONAL.- Ante las proyecciones meteorológicas para este martes 7 y miércoles 8 de mayo, que señalan el ingreso de un sistema frontal que traerá lluvia, viento, agua nieve y nieve en algunos sectores de la región Metropolitana, CGE activó su plan preventivo de operaciones para atender de la forma más expedita posible las interrupciones de suministro eléctrico que puedan afectar a las comunas donde opera.

Rubén Guzmán, gerente de la zona metropolitana Oriente, explicó que el plan contempla la preparación de los centros de operación, el despliegue de brigadas de atención de emergencias tipo SAE (Servicio Atención Emergencia) y equipos de atención domiciliaria, para abordar las interrupciones de suministro que podrían presentarse, de acuerdo con el pronóstico meteorológico, principalmente por la acción del viento o la caída de árboles, ramas u otros objetos sobre la red eléctrica.

CGE dispondrá de brigadas pesadas –dedicadas a la reconstrucción de infraestructura dañada como postes y líneas eléctricas- que operarán en terreno e incrementó también el número de brigadas de atención de emergencia que se desplegarán por estas comunas.

Bases de operación preventiva

El ejecutivo agregó que, en el caso de la región Metropolitana, donde CGE atiende a más de 550 mil clientes en 19 comunas, la compañía incrementará en más de cuatro veces (4,5) los recursos técnicos y humanos y, además mantendrá las brigadas de mantenimiento y reconstrucción para atender cualquier emergencia que pueda ocurrir en el caso que las condiciones climáticas empeoren. Esto permitirá atender posibles contingencias de manera más expedita.

Asimismo, la compañía dispondrá de personal especializado y generadores para atender posibles requerimientos de clientes electrodependientes en las comunas bajo su concesión.

CGE instalará también bases preventivas de operación, con personal técnico y maquinaria, para cubrir de manera expedita posibles contingencias que afecten el suministro eléctrico en San José de Maipo y Puente Alto-Pirque, y San Bernardo-Buin.

La Compañía también dispondrá el reforzamiento de sus canales de contacto y plataformas de atención, a fin de dar un servicio expedito a los clientes.

CGE recuerda a sus clientes que pueden comunicarse con la compañía y reportar interrupciones de suministro a través de la cuenta de Twitter @CGE_Clientes, el Fono Clientes gratuito 800 800 767, el WhatsApp de atención a clientes +569 895 68 479, la aplicación para teléfonos móviles “1clickCGE” y la página web www.cge.cl

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Empresas

Compañía General de Electricidad

CGE activa plan de acción preventivo ante precipitaciones en Región Metropolitana

La Compañía reforzará sus centros de operación e incrementará los recursos técnicos y humanos para atender posibles contingencias que afecten el suministro eléctrico. Además, dispondrá de atención especializada para los pacientes electrodependientes.

REGIONAL.- Ante las proyecciones meteorológicas para el martes 30 de abril, que señalan presencia de precipitaciones en algunos sectores de la región Metropolitana, CGE activó su plan preventivo de operaciones para atender de la forma más expedita posibles interrupciones de suministro producto de la acción del viento o la caída de árboles, ramas u otros objetos sobre la red eléctrica.

Rubén Guzmán, gerente zona Metropolitana Oriente de CGE, explicó que el plan contempla el refuerzo de los centros de operación, aumento de brigadas del Servicio de Atención de Emergencia (SAE) y de personal para atención domiciliaria. En forma paralela y de acuerdo con los protocolos de comunicación establecidos, se mantendrá contacto permanente con las autoridades de los niveles regional, provincial y comunal para coordinar cualquier situación que afecte la continuidad de servicio eléctrico.

El ejecutivo agregó que CGE dispondrá de personal especializado y generadores para atender posibles requerimientos de clientes electrodependientes en las 19 comunas que presta servicio de distribución eléctrica, quienes pueden tomar contacto con la compañía a través del número 800 203 180.

“Reiteramos el llamado a nuestros clientes a usar los canales de contacto dispuestos por la Compañía, que funcionan las 24 horas durante todo el año, para informar cualquier tipo de anomalía en continuidad de servicio eléctrico. Esta información es muy relevante para poder coordinar la atención de los equipos de terreno”, indicó Guzmán.

En la región Metropolitana, CGE atiende más de 550 mil clientes en las 19 comunas donde presta servicio de distribución eléctrica. En enero se dio inicio al plan preventivo de mantenimiento de redes capítulo invierno, iniciativa que a la fecha reporta el 100% de cumplimiento de las iniciativas comprometidas: despeje de vegetación de la franja de seguridad eléctrica, revisión de subestaciones, inspecciones termográficas, entre otras acciones comprometidas en este plan.

CGE recuerda a sus clientes que pueden comunicarse con la compañía y reportar interrupciones de suministro a través de la cuenta de Twitter @CGE_Clientes, el Fono Clientes gratuito 800 800 767, el WhatsApp de atención a clientes +569 895 68 479, la aplicación para teléfonos móviles “1clickCGE” y la página web www.cge.cl

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