LONQUÉN.- En agosto de 2022, el alcalde de Talagante, Carlos Álvarez, afirmaba con toda fuerza a la comunidad del sector Villa “José Véliz” que “no hay riesgo del cierre de la sala de cunas y jardín infantil ‘Las Araucarias’, así que despejo esa variable ‘al tiro’. Queremos que las condiciones de los niñas y niñas que asisten acá sean mejores”.
Pues bien, desde aquella promesa han pasado 8 meses y el edil aún no firma el permiso de edificación para que el recinto educacional sea remodelado (con dineros Junji), cumpla las nuevas normativas y retome la educación de niñas y niños en Lonquén Sur. Sin razón aparente, y con el cómplice silencio de la directora de Obras, Ana María Bertucci, la desidia del jefe comunal, que solo tiene que colocar una firma, está pegando duro en los apoderados y tías del jardín infantil.
“No tengo la ayuda de nadie y debo trabajar para darle a mi hija lo que necesita, pero con el jardín infantil cerrado no tengo quien me la cuide, lo que me está obligando a dejar mi trabajo. Imagínese el problema económico que enfrentaré”, sostuvo Natalia Pinto a El Amanecer de Lo Herrera.
Por su parte, Dayana Molinés, también apoderada, comentó que “mi hija está matriculada desde el año 2020, y el jardín me la cuida y educa mientras yo estoy en la Educación Superior. Entonces, con el jardín cerrado le niego una educación a mi niña y obligándome a ‘congelar’ mis estudios al no tener redes de apoyo para su cuidado”.
Michelle Pérez es educadora de párvulos de “Las Araucarias” y comentó que “con el jardín cerrado se ve afectada mi fuente laboral, que es cercana a mi casa y es resguardo principal de mis hijos hoy en día. Este es un gran proyecto que apoyará a la comunidad, pero cerrado obliga a las mamás y papás a trasladarse hasta el sector del ‘Roto Chileno’, que como sabemos cuenta con muy mala locomoción en la mañana. Es más, los niños se están quedando sin alimentación y sin el beneficio de la locomoción gratuita”.
En tanto, Lisette Álvarez, funcionaria del recinto educacional, comentó que “el cierre del jardín afecta a todas quienes realizamos diariamente funciones. Demás está decir el daño que está provocando a los niños y niñas del sector, se están vulnerando sus derechos”.
Al cierre de esta edición, El Amanecer de Lo Herrera no tuvo respuestas del alcalde ni de su directora de Obras.
MAIPO.- La actividad, desarrollada en el salón “Nemesio Antúnez” de la Delegación Presidencial Provincial de Maipo, tuvo una convocatoria de más de 120 asistentes que compartieron y recibieron el manual de postulación al Fondo. El Fondo Nacional del Adulto Mayor, establecido a través de la Ley N° 19.828, que crea a Senama, se orienta al financiamiento de proyectos ideados, elaborados y desarrollados por organizaciones de personas mayores -a través de concurso- para generar autogestiones, autonomía e independencia en los participantes de dichas organizaciones.
En la ceremonia, el Delegado Presidencial Provincial, Miguel Ángel Rojas, manifestó que “hoy dimos inicio al proceso de postulaciones de los Fondos Senama. Estamos muy contentos por la convocatoria, porque, de esta manera, y tal como nos mandató el Presidente Gabriel Boric, la información llegará a muchos Adultos Mayores de la provincia”.
Por su parte, Adela Bahamondes, coordinadora metropolitana de Senama, expresó que “seguimos funcionando en pos de tener una vejez digna, activa y saludable que nos ha instruido el Presidente”.
El trámite consiste en la presentación de un proyecto gestionado por la propia organización de mayores que favorezca la participación social y la conexión con redes de apoyo. El trámite finaliza con la emisión de un certificado que permite respaldar la postulación realizada. Posterior a ello, se lleva cabo la etapa de evaluación de los proyectos y adjudicación de estos.
Las postulaciones en todo el país se realizan de manera virtual a través del sitio web de Senama, www.senama.gob.cl y se extenderán hasta el 12 de mayo.
SAN BERNARDO.- “Los locales de expendio de pescados y mariscos, entre ellos carros en ferias libres, se arriesgan a sumario sanitario, multas entre 0.1 a 1000 UTM, decomiso y destrucción de productos que se encuentren en malas condiciones y, de ser necesario, prohibición de funcionamiento por ser un riesgo inminente para la salud de las personas, según establece el Código Sanitario”. Con estas palabras, el jefe provincial del Seremi de Salud de la RM, Álvaro Rodríguez, explicó a El Amanecer de Lo Herrera los riesgos que corren en esta víspera de Semana Santa todos aquellos que vendan y/o comercialicen productos del mar en mal estado.
Estas palabras las entregó la autoridad durante una fiscalización en San Bernardo, en el marco de la campaña por concepto de Semana Santa que se inició el pasado 9 de marzo y que finaliza el 9 de abril próximo. “En dicho período se intensificará el control en las distintas comunas de la Provincia del Maipo, en los lugares de expendio (pescaderías, supermercados y carros en ferias libres), distribución, procesamiento de pescados y mariscos, como así también a los medios de transportes de estos productos, que deben contar con la autorización sanitaria respectiva para la actividad”, aclaró Rodríguez, quien recorrió el mercado de la comuna con el Delegado Presidencial Provincial, Miguel Ángel Rojas.
Por otro lado, el jefe provincial pidió a los consumidores fijarse muy bien en los productos que comprarán, “que deben estar refrigerados y mantener una cobertura permanente con hielo, o bien ser mantenidos en vitrinas refrigeradas. Los productos no deben estar en contacto directo con la superficie del piso”.
Cualquier denuncia, agregó, “las personas pueden hacerla en el portal oirs.minsal.cl, al fono salud responde 6003607777 y a través de las redes sociales de la autoridad sanitaria regional (Instagram, Twitter y Facebook)”.
SAN BERNARDO. La empresa Inversiones Orange S.A., que pretendía instalar una megaplanta de Hormigón junto a viviendas sociales en el límite de las comunas de San Bernardo y El Bosque, desistió formalmente del permiso ambiental entregado en el año 2021 durante el Gobierno del Presidente Sebastián Piñera.
El cerco administrativo, judicial, la visibilización mediática y la movilización social que se construyó entre comunidad, municipios y consultora en estos casi 5 años de lucha en contra de este proyecto, ha terminado con esta pesadilla para ambos territorios.
«Ahora sí podemos decir que hemos ganado, la empresa no se instalará, esto gracias a todas y todos los vecinos que se han involucrado desde el trabajo territorial para la concientización de esta problemática, la actuación a través de recursos administrativos y judiciales desde la comunidad y las presiones hacia los municipios para involucrarse en esta causa», sostuvo la coordinadora ambiental El Bosque-San Bernardo en un comunicado en redes sociales.
«No ha sido fácil y aún nos queda trabajo para mejorar las condiciones de vida en nuestro territorio, que sigue siendo afectado por la contaminación de otras empresas. Por eso ahora con más fuerza alzamos nuestra demanda por el cambio de uso de suelo del terreno para lograr el sueño colectivo de un Parque Urbano para El Bosque», agregó el escrito.
CULTURA.- La Cafeteria Mol Plaza y la Fundación Profesor «José Recabarren» inauguraron la primera Exposición de la muestra de vestuario y cultura de la Patria Vieja, dando a conocer los paidocentros de interés Educativo y patrimonial en este nuevo espacio para la cultura. Con esta muestra del museo itinerante. la Fundación profesor «José Recabarren» quiere cumplir el objetivo de acercar la historia desde el espacio público a los visitantes del centro histórico de San Bernardo. Esta exposición estará abierta a todo público desde desde el día miércoles 15 de marzo hasta fines de junio de 2023, en calle Arturo Prat 648, San Bernardo.
EMPRESAS.- ¿Sabías que en 2005, del total de trabajadores de Consorcio Santa Marta, sólo un 3% eran mujeres? La buena noticia es que en 2022 este porcentaje aumentó significativamente, llegando a un 23% la participación femenina en la empresa.En el marco del “Mes de la Mujer”, conversamos con tres trabajadoras de Santa Marta para conocer su historia y experiencia laboral en la compañía. Se trata de Yasna Valenzuela, operadora de Dumper en el Relleno Sanitario; Ivanna Zúñiga, operadora de Revisión de Rampla en la Estación de Transferencia; y Andrea Viglino, Gerente Comercial.
El trabajo de Yasna en el Relleno Sanitario
Yasna Valenzuela trabaja hace dos años en el frente de disposición del Relleno Sanitario y comenta sentirse valorada por sus jefes y compañeros. Cuando tuvo la oportunidad de ingresar a Santa Marta, no conocía nada del negocio. Hoy, ya es una experta y está completamente integrada en su equipo, en el cual asegura que se siente muy cómoda. “Comparto con mis compañeros. Cuando hay que reírse, me río con ellos. Pero, cuando hay que trabajar, se trabaja. Luego disfruto estar en mi casa con mi pareja y animales, que son mi prioridad”, explica.
Yasna maneja el Dumper, maquinaria que se utiliza para elevar el semirremolque y así disponer los residuos. Su labor es revisar la máquina para subir la plataforma, descorchar las ramplas, sacar la quinta rueda y darle la entrada y salida. Tiene que estar atenta a que todo opere bien y que no le falte nada.
Respecto a su vida fuera de la empresa, junto a su pareja dejó Santiago hace tres años y se instaló en una parcela, una vida que les permite compartir con sus mascotas que, entre perros, gatos, conejos, hámsters y patos, suman cerca de 50. “Tenemos un zoológico en la casa. Con mi pareja somos muy animalistas, no nos gusta que los animales sufran. Mientras tengamos trabajo y los recursos necesarios, vamos a seguir acogiendo animalitos”, dice Yasna.
De carácter fuerte, reconoce que cuando no le gusta algo, lo dice claramente. Además, trata de estar siempre enfocada en el trabajo, el que asegura ha sido siempre clave para ella.
Yasna Valenzuela.
Ivanna y su experiencia en la Estación de Transferencia
Ivanna Zúñiga se integró hace cinco meses a la Estación de Transferencia, específicamente al equipo del Taller, donde se encarga de revisar los semirremolques. Sobre este tiempo dice que han sido meses de aprendizaje, de conocer a muchas personas y de integrarse.
Ivanna llegó hace un año desde Mendoza, Argentina, junto a su pareja e hijo de 8 años. Su papá, metalúrgico y albañil, le enseñó el oficio, en el que siempre ha trabajado. “He aprendido mucho de mi papá. El también trabaja en Santa Marta en el Taller, en soldadura. Fue él quien me recomendó porque sabe la experiencia que yo tengo en este tipo de trabajo”, explica.
“Siempre he trabajado con equipos de hombres y no me ha costado nada integrarme en Santa Marta. Lo importante es ser sincera y decir si hay alguna actitud que molesta. En este sentido, no me guardo lo que tengo que decir”, agrega. También, destaca que es necesario contar con un carácter fuerte y saber que como mujer se aporta con algo distinto. “Por ejemplo, al inicio me dijeron que era difícil relacionarse con los conductores, pero la experiencia que he tenido ha sido distinta. Ellos han tenido que cambiar el carácter y no tengo problemas en la relación que se genera día a día”.
En su tiempo libre le gusta estar con su familia, compartir con su hijo y descansar. Y, aunque reconoce que le costó acostumbrarse al ritmo de trabajo de Chile, de a poco se ha ido adaptando para cumplir con su plan que es progresar. “En Santa Marta te dan la oportunidad de progresar, lo que te permite avanzar y adquirir experiencia”, destaca.
Para finalizar, Ivanna les entrega un mensaje a todas las mujeres de la empresa: “Que se animen a otras cosas, que no se fijen en el que dirán. Si quieren hacer algo, que lo hagan, sin importar que se piense que es una tarea sólo para hombres, porque trabajos sólo para hombres no existen”.
Ivana Zúñiga.
El liderazgo de Andrea Viglino
Andrea forma parte de Santa Marta desde 2006. Se ha desempeñado en distintos cargos que la llevaron, por medio de su esfuerzo y dedicación, a convertirse en la actual Gerente Comercial de la empresa. Comenzó como Encargada del Sistema de Gestión Integrado, luego ascendió al cargo de Encargada de Comercialización y Calidad, posteriormente llegó a ocupar el puesto de Subgerente de Negocios y en la actualidad es la Gerente Comercial de la compañía.
“Mi experiencia en Santa Marta ha sido muy positiva. He sido testigo de la evolución que ha tenido la empresa respecto a la incorporación de mujeres en diversos cargos, aportando para que nuestra presencia sea cada día mayor. Durante estos casi 17 años que llevo en la compañía, hemos encontrado algunas barreras, pero Santa Marta se ha puesto como objetivo integrar un mayor número de mujeres en todas las áreas de la empresa, no sólo en tareas administrativas, y lo ha cumplido con éxito. Esta integración implica un cambio cultural y de adaptación, obteniendo un muy buen resultado, ya que hemos construido equipos de trabajos comprometidos y dedicados”, indica.
Fuera del trabajo, Andrea es una mujer preocupada de su familia y le gusta realizar actividades al aire libre. “Soy una persona muy sociable, me gusta organizar panoramas con mi familia y amigos. Tengo dos hijas en etapa escolar que ocupan gran parte de mi tiempo. Con ellas nos encanta preparar comidas diferentes los fines de semana. En mis tiempos libres, me gusta moverme en bicicleta y caminar, intento -cuando puedo- no ocupar el auto”, agrega.
Desde Consorcio Santa Marta aseguran que seguirán avanzando en la integración de mujeres en todas las áreas de la compañía. En la compañía están muy motivados con los resultados que han obtenido a través del talento, compromiso y dedicación que cada una de sus colaboradoras han aportado.
EDUCACIÓN.- Presencial y dirigida a contribuyentes de segunda categoría es parte de la asesoría 100% gratuita que brindará Duoc UC Plaza Oeste para el proceso de Operación Renta 2023, este 12 y 19 de abril de 09:00 a 13:30 hrs. La convocatoria busca apoyar y educar a los vecinos y vecinas de Cerrillos y comunas de alrededor, para poder hacer la declaración de renta de manera correcta, un hito importante a nivel país donde el Estado recauda impuestos.
“Este es uno de los hitos más potentes para nuestra escuela, y en la que generamos una vinculación real y directa con la comunidad”, comentó el director de la Escuela de Administración y Negocios de Duoc Plaza Oeste, José Ibarra.
¿A quién va dirigido?
El servicio consiste en una asesoría 100% gratuita que va dirigido solamente a contribuyentes de segunda categoría, es decir, todas aquellas personas naturales que cumplan con algunos de los siguientes requisitos:
Personas que sus ingresos anuales sean iguales o superiores a 13,5 Unidades Tributarias Anuales (UTAS), aproximadamente de $9,900 millones.
Personas dependientes y pensionadas que generen ingresos de más de dos fuentes, por ejemplo, una persona que esté pensionada y que a la vez esté trabajando está obligada a declarar.
Personas que percibieron ingresos a honorarios y desean optar a la cobertura total o parcial para las cotizaciones previsionales.
Personas que solicitaron el préstamo solidario en 2020 y 2021, este punto es relevante considerando que en esta operación se paga cuota correspondiente.
Cabe destacar que los estudiantes solo atenderán a contribuyentes que no mantengan declaraciones atrasadas en el sistema del Servicio de Impuestos Internos (SII).
¿Cuáles son los requisitos para los contribuyentes?
Cédula de identidad vigente
Clave única activa
“Invitamos a vecinos y vecinas que necesiten ayuda con su declaración de renta a venir a nuestra sede. Con esta actividad nos acercaremos más a las comunas de nuestro alrededor como Cerrillos, Talagante, Lo Espejo e Isla de Maipo, entre otras”, concluyó José Ibarra.
MAIPO. En el marco del plan anual de mantenimiento, que contempla una serie de actividades durante todo el año, personal técnico de CGE Transmisión (CGET) realizó faenas de lavado de aislación en los equipos primarios ubicados al interior de las subestaciones de poder en Buin y Hospital en la comuna de Paine. El objetivo de estos trabajos preventivos es mantener las condiciones de continuidad de suministro para los clientes de ambas comunas y sectores cercanos.
Daniel Fredes, gerente de CGE Transmisión zona centro, destacó la importancia de la ejecución de estas actividades de mantenimiento que se realizan sin necesidad de desconexión de clientes. Los trabajos consistieron en un lavado de instalaciones de alta tensión que son parte de las subestaciones ubicadas en Buin y Paine.
“Estos trabajos son parte del plan anual de mantenimiento que estamos ejecutando en las subestaciones de Buin, y Hospital en Paine. Los trabajos consistieron en un lavado con agua desmineralizada de los equipos de aislación para evitar posibles descargas por exceso de contaminación por polución u otros, lo que favorece el normal funcionamiento de las instalaciones y por ende la continuidad de servicio para nuestros clientes en ambas comunas”, dijo.
Fredes agregó que estos trabajos preventivos en instalaciones de Alta Tensión tienen un impacto directo en la continuidad de servicio beneficiando a unos 65 mil clientes finales de Buin, Isla de Maipo y Paine. Cada subestación entrega energía y está proyectada para cubrir las necesidades de consumo de 10 mil clientes en el caso de la subestación Hospital en la comuna de Paine, 20 mil clientes en el caso de la subestación Isla de Maipo y 35 mil clientes que dependen de la subestación Buin ubicada en esta comuna.
Las faenas antes mencionadas se suman a las podas y despejes de vegetación que se realizan en forma permanente en las redes de transmisión ubicadas en la zona; resolución de hallazgos detectados en la inspección aérea realizada en diciembre de 2022 que abarcó más de 50 kilómetros de redes y que contempla poda y cambio de infraestructuras entre otras medidas.
Consejo
“CGE reitera el peligro de aproximarse a las redes e infraestructura eléctrica y hace un llamado a sus clientes a tomar algunas medidas de seguridad para evitar accidentes, como no acercarse a conductores o cables dañados o que estén en el suelo, ya que podrían estar energizados. En caso de emergencia, se solicitar comunicarse con la empresa a través del número de atención gratuito 800 800 767; la cuenta de Twitter @CGE_Clientes, la página web www.cge.cl, la aplicación móvil CGE 1click y el número de Whatsapp +569 895 68 479”.
BUIN.- Mañana viernes 31 de marzo, Viña Santa Rita abre sus puertas para dar espacio a alrededor de 15 artesanos locales con el objetivo de potenciar los emprendimientos del sector y darle visibilidad al trabajo realizado por los emprendedores. Joyería, trabajos en madera, cosméticos artesanales, etc. son algunos de los productos que se podrán encontrar en esta feria que se realizará en el casco histórico de la Viña, a un costado del restaurante “Doña Paula”.
“El objetivo de este evento es que los artesanos tengan la oportunidad de presentar sus productos y contribuir al desarrollo local basado en la actividad económica propia del territorio”, destaca Elena Carretero, gerente de Asuntos Corporativos y Sustentabilidad de Viña Santa Rita.
“Es un honor estar en esta feria, donde he participado antes, porque siempre he sido parte de la Viña Santa Rita. Gracias a ella pude conocer la vitivinicultura y el reciclaje, lo que uní a esta pasión de trabajar la madera que tengo desde niño. Esta instancia es fabulosa porque mis productos son todos originales, de hecho, no tengo redes sociales para cuidar mi trabajo exclusivo”, comentó a El Amanecer de Lo Herrera Danny Durán Muñoz, quien brillará con su artesanía en barricas recicladas, relojes y decoración.
El evento es abierto a todo público entre 10 y 17 hrs., en Camino Padre Hurtado 0695, Alto Jahuel.
CALERA DE TANGO.- Agradecer a los socios colaboradores y el apoyo del municipio, seguir trabajando por la comunidad pese a los detractores y enfrentar la poca participación de los vecinos en reuniones fueron algunos conclusiones de los dirigentes de Juntas de Vecinos y organizaciones comunitarias en el 1er Diálogo Participativo, realizado por la municipalidad de Calera de Tango.
Más de 150 agentes sociales se convocaron en el Fundo Santa Filomena para conversar sobre los aspectos positivos y negativos de ser un líder social y cómo aportar al desarrollo de la comuna. “Hay que tener mucha paciencia cuando se dirige a los vecinos, muchos de ellos críticos a la gestión de un dirigente pero que no participan ni se involucran. Ahora bien, como dirigente seguiré haciendo esfuerzos para que los vecinos estén informados, es más, seguiremos postulando a proyectos”, comentó Julio Rojas, presidente de la JJ.VV. “Villa Alberto Solari”.
En la oportunidad, los dirigentes escucharon atentamente la charla de la ex diputada y ministra Karla Rubilar, quien se refirió a los desafíos y objetivos de los líderes sociales, quienes “deben transformase en embajadores sociales, buscar socios estratégicos para potenciar su gestión y aportar a la construcción del tejido social del país. Los dirigentes deben hacerse escuchar, participar en las discusiones y en las decisiones, deben ser siempre un ejemplo”.
Organizada por la Dirección de Desarrollo Comunitario, que lidera Isabel Gálvez, el 1er Diálogo Participativo contó con la presencia de la alcaldesa de la comuna, Hortensia Mora, quien comentó a El Amanecer de Lo Herrera que “la información recogida en cada papelógrafo escrito por los distintos dirigentes será procesada, tener un diagnóstico y trabajar para tener una mejor comuna. De hecho, con la información que hemos recogido de otras iniciativas hemos presentado más de 10 proyectos”.
